Ethik Kodex

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Dieser von Mafalda Industries Srl verabschiedete Ethikkodex besteht aus einer Reihe von Grundsätzen und Regeln, deren Einhaltung durch Mitarbeiter und Mitarbeiter von grundlegender Bedeutung für das gute Funktionieren, die Zuverlässigkeit und den Ruf von Mafalda Industries Srl ist. Sein Zweck ist die

Verbreitung der Werte von Korrektheit, Loyalität, Integrität und Transparenz, die die Handlungen und Verhaltensweisen der Personen leiten müssen, die für das Unternehmen arbeiten. Zu diesem Zweck verpflichtet sich Mafalda Industries, Wissen zu fördern und zu verbreiten sowie sicherzustellen, dass die darin enthaltenen Bestimmungen eingehalten werden, indem sie eingreifen, gegebenenfalls mit den als am geeignetsten erachteten Korrekturmaßnahmen.

Der Ethikkodex wird den Mitarbeitern und allen Personen, mit denen Mafalda Industries Geschäftsbeziehungen unterhält, durch geeignete Kommunikationsmittel zur Kenntnis gebracht.

GELTUNGSBEREICH

Die Empfänger dieses Ethikkodex sind die Mitarbeiter, die Mitarbeiter, die für Mafalda Industries arbeiten, und alle, die sich für die Verfolgung seiner Ziele einsetzen.

Die Empfänger des Ethikkodex unterlassen jegliche Aktivitäten, auch unentgeltlich, Verhaltensweisen und Handlungen, die mit den Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Beziehung zu Mafalda Industries unvereinbar sind.

Mafalda Industries verpflichtet sich, im Umgang mit seinen Gegenparteien diese über die Existenz dieses Ethikkodex zu informieren.

REFERENZGRUNDSÄTZE UND VERHALTENSREGELN

Die Subjekte, die die Ziele von Mafalda Industries verfolgen, handeln in Übereinstimmung mit den folgenden Leitprinzipien:

Menschenrechte und Rechtskonformität

Wir respektieren die Menschenrechte und respektieren die jeweiligen Gesetze, Werte, Normen und Gesellschaftssysteme in allen Nationen.

Ethisches Verhalten

Unser Anspruch geht über die bloße Einhaltung von Gesetzen und anderen verbindlichen Vorschriften hinaus. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich bei ihrer Arbeitstätigkeit und in allen damit verbundenen Situationen ethisch verhalten.

Diskriminierung

Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Nationalität, Behinderung, Religion, sozialer Herkunft und sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit.

Faire Geschäftspraktiken

Unsere Marktposition erreichen wir durch die hervorragende Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sowie unserer Leistung. Wir nutzen keine unlauteren Geschäftspraktiken zu Wettbewerbszwecken zum Nachteil unserer Wettbewerber oder anderer Unternehmen auf dem Markt.

Kinderarbeit

Wir verurteilen Kinderarbeit und respektieren die gesetzlichen Regelungen zum Mindestalter für die Arbeitsaufnahme aller Mitarbeiter.

Zwangsarbeit und Strafen

Wir verurteilen Zwangsarbeit und körperliche Bestrafung, Drohungen und Belästigungen von Mitarbeitern.

Korruption

Wir verurteilen jede Form von Korruption. Die gesetzlichen Verbote gelten für Geschäfte zwischen Unternehmen sowie für Verträge mit Politikern und Amtsträgern.

Politik

Politische Unabhängigkeit ist von größter Bedeutung. Wir verpflichten uns zu politischer Neutralität.

Vereinigungsfreiheit

Wir erkennen das Recht unserer Mitarbeiter auf freie Vereinigung an. Wir arbeiten mit den Arbeitnehmervertretern vertrauensvoll zusammen.

Faire Löhne und Arbeitszeiten

Gehälter, Sozialabgaben sowie Arbeitszeiten entsprechen den geltenden lokalen Mindeststandards Aus dem Gesetz.

Gesundheit & Sicherheit

Wir schützen unsere Mitarbeiter vor Gefahren am Arbeitsplatz und unterstützen Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.

Produktsicherheit und Qualität

Wir sind uns bewusst, dass die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Produkte die Grundlage unseres Erfolgs sind. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte anzubieten. Zu diesem Zweck ist unser Qualitätsmanagement integraler Bestandteil aller unserer Aktivitäten. Wir erfüllen die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich Qualität und Sicherheit.

Umweltschutz

Wir gestalten unsere Produkte, Dienstleistungen und Prozesse umweltfreundlich und energieeffizient. Wir achten in allen unseren Betriebsbereichen auf Umweltauflagen und gehen verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen um.

Datenschutz und Sicherheit

Der Schutz der personenbezogenen Daten unserer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir erheben, speichern oder verarbeiten personenbezogene Daten daher, sofern dies erforderlich ist, nur für die gesetzlich zulässigen Zwecke.

Gemeinsames Wohlbefinden

Wir sind uns bewusst, dass auch wir als Unternehmen Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen. Wir wollen dazu beitragen, die Infrastruktur, die sozialen Bedingungen und die Lebensqualität an unseren Standorten zu verbessern. Unsere Geschäftstätigkeit und unsere Produkte sind darauf ausgerichtet, zum Wohlbefinden der Menschen und zur Befriedigung ihrer Bedürfnisse beizutragen.

WIRKSAMKEIT DES ETHIKKODEX UND SEINE VERLETZUNGEN

Die Einhaltung der Unternehmensregeln und -verfahren sowie der Inhalte dieses Kodex ist ein wesentlicher Bestandteil der vertraglichen Pflichten der Arbeitnehmer gemäß der geltenden Gesetzgebung.

Jeder Verstoß gegen die im Ethikkodex enthaltenen Bestimmungen wird daher von Mafalda Industries als Verletzung des Vertrauensverhältnisses mit dem Unternehmen angesehen und kann eine Nichterfüllung der Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses oder ein Disziplinarvergehen darstellen damit verbundene Rechtsfolgen für die Aufrechterhaltung des Arbeitsverhältnisses und können ggf. zum Ersatz des aus der Verletzung selbst entstandenen Schadens führen.